Helmikuun haaste: Päivä 3 Ihanneasiakasprofiilit kuntoon

Yksi koko harvoin sopii kaikille, samoin yksi viesti ei tavoita kaikkia. Tarvitaan selkeä asiakassegmentointi eli asiakkaiden jaottelu yrityksen toimintaan nähden sopiviin ryhmiin. Puhutaan paljon tavoiteasiakkaista ja ihanneasiakasprofiileista.

Continue Reading Helmikuun haaste: Päivä 3 Ihanneasiakasprofiilit kuntoon

Helmikuun haaste: Päivä #2 Yrityksesi brändi ja brändi-ilme

Markkinoinnin ydintä on brändiin liittyvät asiat. Brändiä voi kyllä tietoisesti rakentaa, mutta siihen pitää varata aikaa ja tehdä johdonmukaisia toimia. Markkinointisuunnitelmassa on hyvä käsitellä omaa tahtotilaa yrityksen brändi-ilmeen suhteen.

Continue Reading Helmikuun haaste: Päivä #2 Yrityksesi brändi ja brändi-ilme

Somesuunnitelmalla sutinaa bisnekseen -vinkkejä hyvään somesuunnitelmaan

Somesuunnitelmalla sutinaa bisnekseen -vinkkejä hyvään somesuunnitelmaan
Somesuunnitelma autta viestimään yrityksestäsi johdonmukaisesti

Mitä hyötyä on somekalenterista? Kirjoituksessa tarjoan muutaman käytännön vinkin miten laadit toimivan somesuunnitelman yrityksellesi.

Continue Reading Somesuunnitelmalla sutinaa bisnekseen -vinkkejä hyvään somesuunnitelmaan

Helppoa ja edullista(kin) markkinointia – 6 vinkkiä ei-digitaaliseen perinteiseen markkinointiin

Digimarkkinointi on kaikkien yritysten perusjuttua tänä päivänä. Siis, että sitä kannattaisi tehdä suunnitelmallisesti ainakin jossakin määrin. Tässä postauksessa annan kuitenkin vinkkejä kaikille yrittäjille ihan siinä perinteisessä ihmiseltä ihmiselle markkinoinnissa. Näitä helppoja keinoja voit käyttää aina oman yrityksesi esille tuomisessa.

Continue Reading Helppoa ja edullista(kin) markkinointia – 6 vinkkiä ei-digitaaliseen perinteiseen markkinointiin

Kaikki vaikuttaa kaikkeen

Tänä internetin ja sosiaalisen median aikakautena huono kello kuuluu kauas. Yritys, joka ei osaa kohdella kaikkia työntekijöitään ja niitä uusimpia ja nuorempia oikein, kokee jatkossa entistä haasteellisemmaksi sopivan ja pätevän porukan työhönottamisen, jos nyt edes on riittävästi sopivia hakijoita, mistä valita. Kaikki liittyy kaikkeen – ajatuksia työnantajaimagon, markkinoinnin ja yritysviestinnän suhteesta.

Continue Reading Kaikki vaikuttaa kaikkeen